Взаємозв’язок між рівнем професійного вигорання та організаційно-професійними характеристиками персоналу Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту ДСНС України
Електронна бібліотека НАПН України
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/712880/
http://orgpsy-journal.in.ua/read/287/ |
|
| Title |
Взаємозв’язок між рівнем професійного вигорання та організаційно-професійними характеристиками персоналу Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту ДСНС України
Relationship between the levels of burnout and organizational and professional characteristics of the personnel of civil protection operative and rescue service of the state emergency service of Ukraine |
|
| Creator |
Карамушка, Л.М.
Ковровський, Ю.Г. |
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
303 Methods of the social sciences 35 Public administration. Government. |
|
| Description |
У статті проаналізовано вплив чинників професійного вигорання, що пов’язані насамперед з організацією та особливостями професійної діяльності. Наведено структуру організаційно-професійних характеристик рятувальників, яка передбачає наступні блоки: освітньо-посадові, стажеві, військово-бойові, медико-фізіологічні та стимулюючі. Досліджено зв’язок між рівнем професійного вигорання та організаційно-професійними характеристиками персоналу Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту ДСНС України, зокрема, розкрито особливості зв’язку між рівнем сформованості кожної із фаз професійного вигорання (напруження, резистенція та виснаження) і організаційно-професійними характеристиками рятувальників.
The article deals with the relationship between the levels (phases) of burnout (stress, resistance and exhaustion) and organizational and professional characteristics of the personnel of the Civil Protection Operational and Rescue Service of The State Emergency Service of Ukraine (SESU). The author analyzes the effects of rescuers' organizational and professional characteristics (education, position, experience, active military service, medical/physiological condition and motivation) on their developing burnout. In was found that burnout had strongest correlations with the following rescuers' characteristics: personnel category (certified civil protection personnel had higher burnout rate than freelance workers), education (the more advanced education, the greater probability of burnout), work experience (direct correlation), previous military service (negative correlation), participation in combat operations (negative correlation), penalties (employees with active penalties are more prone to burnout), health condition (the better health, the lower risks of burnout). In general, it was shown that rescuers' organizational and professional characteristics had complex relationships with the risks and levels/phases of burnout, which include tension, resistance and exhaustion. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2018
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/712880/1/Karam_Kovr_13.pdf
- Карамушка, Л.М. (orcid.org/0000 0003 0622 3419 <http://orcid.org/0000 0003 0622 3419>) and Ковровський, Ю.Г. (2018) Relationship between the levels of burnout and organizational and professional characteristics of the personnel of civil protection operative and rescue service of the state emergency service of Ukraine Організаційна психологія. Економічна психологія, 2 (13). pp. 61-68. ISSN 2411–3190 |
|