Науково-методичний підхід до оцінки мотивації праці фахівців ІТ-підприємств на основі компетенцій
Електронного архіву Харківського національного університету радіоелектроніки (Open Access Repository of KHNURE)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Науково-методичний підхід до оцінки мотивації праці фахівців ІТ-підприємств на основі компетенцій
|
|
| Creator |
Соколова, Л. В.
Колісник, О. В. Соколов, О. Є. |
|
| Subject |
ІТ-підприємство
науково-методичний підхід фахівець компетенція мотивація праці оцінка математична модель |
|
| Description |
У статті досліджено, що на сучасному етапі розвитку національної економіки, в умовах інтенсивного розвитку ІТ-індустрії питання мотивації праці фахівців ІТ-підприємств потребують подальшого дослідження. Було запропоновано науково-методичний підхід щодо формування реальної заробітної плати фахівців ІТ-підприємств з урахуванням результатів оцінки їх особистісних компетенцій. Впровадження такого підходу до мотивації праці спрямоване на всебічний та професійний розвиток якостей фахівців ІТ-підприємства на основі персональних програм. Це сприятиме як забезпеченню підвищення ефективності діяльності кожної команди, колективу підприємства у цілому на основі обґрунтованої та прозорої системи мотивації праці, так і формуванню інформації, необхідної для розробки персональної програми розвитку для кожного ІТ-фахівця підприємства. |
|
| Date |
2018-10-12T08:36:05Z
2018-10-12T08:36:05Z 2018 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Науково-методичний підхід до оцінки мотивації праці фахівців ІТ-підприємств на основі компетенцій / Л. В. Соколова, О. В. Колісник, О. Е. Соколов // Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». Збірник наукових праць. – Вип. 4 (51). – 2018. – С. 266–272.
2415-735X 2409-6857 http://openarchive.nure.ua/handle/document/6988 |
|
| Language |
uk
|
|
| Publisher |
Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». Збірник наукових праць
|
|