Розвиток теорії управління персоналом підприємства та визначення його ефективності
Електронного архіву Харківського національного університету радіоелектроніки (Open Access Repository of KHNURE)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Розвиток теорії управління персоналом підприємства та визначення його ефективності
|
|
| Creator |
Соколова, Л. В.
Соколова, К. Г. |
|
| Subject |
управління персоналом
ефективність теорія управління |
|
| Description |
Основними напрямками підвищення ефективності управління персоналом сучасного торговельного підприємства можна вважати такі, як: виважений мотиваційний механізм оплати праці робітників; підвищення якості робочої сили у межах постійно діючої системи навчання та адаптації персоналу; удосконалення організації праці робітників; залучення персоналу до процесу управління підприємством; зрозуміла та прозора система оцінки праці кожного працівника, у тому числі професійне тестування, оцінка компетенцій, оцінка результативності. Сьогодні значно зростає важливість ефективного використання людського ресурсу, тому що саме персонал складає саме ту цінність, за рахунок якої підприємство може значно підвищити свою ефективність та забезпечити стійкі конкурентні позиції на ринках.
|
|
| Date |
2019-02-28T08:56:18Z
2019-02-28T08:56:18Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Соколова Л. В. Розвиток теорії управління персоналом підприємства та визначення його ефективності / Соколова Л. В., Соколова К. Г. // Інтегральна роль науки та освіти у міжнародному розподілі праці. Збірник статей магістрів, аспірантів, молодих учених. − Ч. 2. – Харків : КНТЕУ, ХТЕІ КНТЕУ, 2012. − С. 203–209.
http://conf.htei.org.ua/wp-content/uploads/2014/10/Stat_mag_2012-2.pdf http://openarchive.nure.ua/handle/document/7930 |
|
| Language |
uk
|
|
| Publisher |
ХТЕІ КНТЕУ
|
|