Трудовий договір з науково-педагогічними працівниками
EIRZNTU - Electronic Institutional Repository of Zaporizhzhia National Technical University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Трудовий договір з науково-педагогічними працівниками
Трудовой договор с научно-педагогическими работниками Labour contract with scientifically-pedagogical personnel |
|
| Creator |
Смолярова, Марина Леонідівна
Смолярова, Марина Леонидовна Smoliarova, Maryna L. |
|
| Subject |
scientifically-pedagogical work
scientifically-pedagogical personnel profitability labour contract competition transfer certification науково-педагогічна діяльність науково-педагогічні працівники трудовий договір конкурс переведення переміщення атестація научно-педагогическая деятельность научно-педагогические работники трудовой договор конкурс перевод перемещения аттестация |
|
| Description |
Смолярова М.Л.Трудовий договір з науково-педагогічними працівниками: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / М.Л. Смолярова. – К., 2010. – 17 с.
UK: На підставі проведеного аналізу загального законодавства про працю України та спеціального законодавства про освіту, виявлені теоретичні і практичні проблеми пов’язані із застосуванням трудового законодавства, що регулює укладення, зміну та припинення трудового договору з науково-педагогічними працівниками, а саме: при виникненні трудових правовідносин з науково-педагогічними працівниками,при визначенні сторін трудового договору, при встановленні умов трудового договору з науково-педагогічними-працівниками, при укладенні окремих видів трудових договорів з науково-педагогічними працівниками (сумісництво, погодинна система найму науково-педагогічних працівників, контракт), при зміні умов трудового договору з науково-педагогічними працівниками, при проведенні атестації для науково-педагогічних працівників та при розірванні трудового договору за ініціативою науково-педагогічного працівника та за ініціативою власника або уповноваженого ним органу. В дисертаційній роботі розкрито особливості правового становища науково-педагогічних працівників, яке відрізняє їх від інших категорій працівників. Виявлено критерії диференційованого підходу до регулювання трудових відносин науково-педагогічних працівників. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання праці науково-педагогічних працівників, внесення змін та доповнень до окремих статей КЗпП України, Законів України „Про освіту”, „Про вищу освіту”, „Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації” тощо. EN: Based on the theoretical conclusions and analysis of Ukrainian general labour law and special legislation on education, which regulate making, modification and breaking of the labour contract with scientifically-pedagogical personnel, theoretical and practical problems of labour law administration were identified. These problems are connected with the accrual of employment relations with scientifically-pedagogical personnel, with definition of the parties of the labour contract with scientifically-pedagogical personnel, with determination of terms of the labour contract with scientifically-pedagogical personnel, with celebration of separate kinds oflabour contract with scientifically-pedagogical personnel (holding more than one job, per hour employment system, contract), with alteration of labour contract with scientifically-pedagogical personnel, with certification of scientifically-pedagogical personnel, with cancellation of a labour contract with scientifically-pedagogical personnel on scientifically-pedagogical worker’s and proprietor’s or his authorized body’s initiative. In the dissertation much attention is paid to characteristics of scientifically-pedagogical personnel’s legal status, which differentiate them from other categories of workers. The criteria of the differentiated approach to the regulation of employment relations of scientifically-pedagogical personnel were defined as well. There are developed and introduced proposals regarding the improvement of scientifically-pedagogical personnel’s labour legal control. Conclusions have been drawn and proposals have been made on the introduction of changes and amendments to the separate assets of the current legislative acts such as The Labour Code of Ukraine, The Law of Ukraine On Education, The Law of Ukraine On Higher Education, Regulations on choice and employment of scientifically-pedagogical personnel in institutions of higher education of third and fourth accreditation levels, etc. RU: В первом разделе работы проведен анализ общего законодательства о труде и специального законодательства о высшем образовании, исследуются проблемные вопросы, связанные с заключением трудового договора с научно-педагогическими работниками. Рассматриваются особенности возникновения трудовых правоотношений с научно-педагогическими работниками. Уделяется внимание правовым проблемам определения сторон и установления условий в зависимости от вида трудового договора, который заключается с научно-педагогическими работниками (совместительство, почасовая система найма научно-педагогических работников, контракт). А также рассматриваются основания возникновения трудовых отношений и требования, предъявляемые к научно-педагогическим работникам при приеме на работу. Во втором разделе диссертационной работы исследуются установленные законодательством основания, порядок и правовые последствия изменения условий трудового договора с научно-педагогическими работниками. Аргументируются необходимость учета специфики научно-педагогической деятельности при изменении условий трудового договора с научно-педагогическими работниками, а также при проведении аттестации для научно-педагогических работников. Третий раздел посвящен прекращению трудового договора, рассматриваются отдельные особенности увольнения научно-педагогических работников на общих основаниях прекращения трудовых правоотношений, особое внимание уделяется исследованию порядка расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон. В диссертационной работе раскрыты особенности правового положения научно-педагогических работников, которое отличает их от иных категорий работников. Определены критерии дифференцированного подхода к регулированию трудовых отношений научно-педагогических работников. Сформулировано предложения относительно усовершенствования правового регулирования труда научно-педагогических работников, внесения изменений и дополнений к отдельным статьям КЗоТ Украины, Законов Украины „Об образовании”, „О высшем образовании”, „Положение о подборе и принятии на работу научно-педагогических работников высших учебных заведений третьего и четвертого уровней аккредитации” и т.д. |
|
| Date |
2016-09-22T06:45:57Z
2016-09-22T06:45:57Z 2010 |
|
| Type |
Thesis
|
|
| Identifier |
http://eir.zntu.edu.ua/handle/123456789/1166
|
|
| Language |
uk
|
|
| Publisher |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
|
|