TO THE ISSUE OF IMPROVING OF LEGAL REGULATION OF RELATIONS IN THE AREA OF ATTRACTION OF PUBLIC SERVICE EMPLOYEES TO DISCIPLINARY RESPONSIBILITY
Наукові журнали НАУ
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
TO THE ISSUE OF IMPROVING OF LEGAL REGULATION OF RELATIONS IN THE AREA OF ATTRACTION OF PUBLIC SERVICE EMPLOYEES TO DISCIPLINARY RESPONSIBILITY
К ВОПРОСУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СЛУЖАЩИХ ПУБЛИЧНОЙ СЛУЖБЫ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДО ПИТАННЯ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН У СФЕРІ ПРИТЯГНЕННЯ СЛУЖБОВЦІВ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ ДО ДИСЦИПЛІНАРНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ |
|
| Creator |
Логвиненко, Аліса Олександрівна; Національний авіаційний університет
|
|
| Subject |
public service; employee; disciplinary responsibility; service discipline; legality; procedure
— публичная служба; служащий; дисциплинарная ответственность; служебная дисциплина; законность; процедура — публічна служба; службовець; дисциплінарна відповідальність; службова дисципліна; законність; процедура 342.95(045) |
|
| Description |
The article analyses theoretical problems and problems of legal regulation of relations in the field of attracting public service employees to disciplinary responsibility. The generalizing character of the category «public service» is indicated and the necessity of theoretical definition and consolidation of the notion of service discipline in normative legal acts regulating the passage of certain types of public service is substantiated. The types of public service are highlighted. Such types are: civil service, service in local self-government bodies, militarized public service, service in prosecutor’s offices. There emphasized that relations regarding the employment of a judge, the dismissal of a judge from office and the termination of his powers, disciplinary liability of a judge, and the application of legal restrictions on a professional judge are covered by the public service. The important factors that influence the existence of the peculiarities of the application of disciplinary responsibility are identified: the nature of tasks and functions performed by certain categories of public service employees, the nature of the duties for the post and the nature of the civil service. It is grounded that the unification of procedures for bringing to disciplinary responsibility of public service employees should be carried out only within the limits of certain types of public service. The concomitant problem that need to be resolved - is the differentiation between disciplinary and administrative liability for certain categories of public service employees is highlighted.
Цель: определение направлений совершенствования правового регулирования отношений в сфере привлечения служащих публичной службы к дисциплинарной ответственности. Методы исследования: общенаучные и специальные методы - логико-семантический, сравнительно-правовой, правового моделирования, классификации и группировки, герменевтический. Результаты: определены направления совершенствования правового регулирования отношений в сфере привлечения служащих публичной службы к дисциплинарной ответственности. Обоснована необходимость использования категории «служебная дисциплина», выделено виды публичной службы, отмечена необходимость унификации процедур привлечения к дисциплинарной ответственности служащих публичной службы только в пределах отдельных видов публичной службы, определена необходимость разграничения дисциплинарной и административной ответственности в отношении отдельных категорий служащих публичной службы. Обсуждение: проблема определения направлений совершенствования правового регулирования отношений в сфере привлечения служащих публичной службы к дисциплинарной ответственности в рамках административного права и процесса. Мета: визначення напрямків вдосконалення правового регулювання відносин у сфері притягнення службовців публічної служби до дисциплінарної відповідальності. Методи дослідження: загальнонаукові та спеціальні методи – логіко-семантичний, порівняльно-правовий, правового моделювання, класифікації та групування, герменевтичний. Результати: визначено напрямки вдосконалення правового регулювання відносин у сфері притягнення службовців публічної служби до дисциплінарної відповідальності. Обґрунтовано необхідність використання категорії «службова дисципліна», виділено види публічної служби, наголошено на необхідності уніфікації процедур притягнення до дисциплінарної відповідальності службовців публічної служби тільки у межах окремих видів публічної служби, визначено необхідність розмежування дисциплінарної і адміністративної відповідальності щодо окремих категорій службовців публічної служби. Обговорення: проблема визначення напрямків вдосконалення правового регулювання відносин у сфері притягнення службовців публічної служби до дисциплінарної відповідальності у рамках адміністративного права і процесу. |
|
| Publisher |
National Aviation University
|
|
| Contributor |
—
— — |
|
| Date |
2019-04-19
|
|
| Type |
—
— — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/UV/article/view/13578
10.18372/2307-9061.50.13578 |
|
| Source |
Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право»; Том 1, № 50 (2019); 78-84
Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law"; Том 1, № 50 (2019); 78-84 Научные труды Национального авиационного университета. Серия: Юридический вестник "Воздушное и космическое право»; Том 1, № 50 (2019); 78-84 |
|
| Language |
uk
|
|