Кодекс етики ведення малого та середнього бізнесу на засадах соціальної та екологічної відповідальності
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Кодекс етики ведення малого та середнього бізнесу на засадах соціальної та екологічної відповідальності
The Ethical Code for Small and Medium-Sized Business According to the Principles of Social and Ecological Responsibility Кодекс этики ведения малого и среднего бизнеса на принципах социальной и экологической ответственности |
|
| Creator |
Рудик, Наталія Василівна
Rudyk, Nataliia Рудик, Наталия Васильевна Поліщук, Євгенія Анатоліївна Polishchuk, Yevheniia Полищук, Евгения Анатольевна Сибірянська, Юлія Володимирівна Sybirianska, Yuliia Сибирянская, Юлия Владимировна |
|
| Subject |
цілі сталого розвитку
етика бізнесу МСБ кодекс етики ведення МСБ соціальна відповідальність екологічна відповідальність goals of sustainable development business ethics SMB ethical code of SMB management social responsibility ecological responsibility цели устойчивого развития этика бизнеса МСБ кодекс этики ведения МСБ социальная ответственность экологическая ответственность 334.012.23(075.8) |
|
| Description |
Метою статті є дослідження основ формалізованого підходу до ведення малого та середнього бізнесу (МСБ) на засадах соціальної та екологічної відповідальності. Сформовано фундаментальні модулі кодексу етики ведення МСБ, що стають відображенням причинно-наслідкових зв’язків між глобальними цілями сталого розвитку та перспективою українського бізнесу в зовнішньоекономічній діяльності, а також його ініційованості на світовій арені. Визначені змістові модулі регламентують основні відносини між ключовими суб’єктами МСБ та їх спрямованість на якісно новий рівень ведення бізнесу. Запропоновано ключові положення кодексу, що регламентують соціальну відповідальність МСБ: гарантія сприятливого та безпечного робочого середовища; підтримка культурного розмаїття на противагу дискримінації та переслідуванню; регулювання процесу найму та працевлаштування; мотивація збільшення інтелектуального капіталу через навчання і розвиток. Під час саморегулювання екологічної відповідальності МСБ запропоновано дотримуватися таких положень кодексу: відповідність природоохоронній політиці; оптимальність стратегій та інструментів відповідно до екологічно сприятливих цілей; екологічна спрямованість у відносинах з контрагентами.
The article is aimed at studying the basis of formalized approach to the management of small and medium-sized business (SMB) according to the principles of social and ecological responsibility. The fundamental modules of the ethical code of SMB management are formed, becoming a reflection of causal relations between the global goals of sustainable development and the prospect of Ukrainian business in the foreign economic activity, as well as its initiative on the world stage. The content modules of regulation of the basic relations between the key subjects of SMB and their orientation to a qualitatively new level of business are defined. The key provisions of the code, regulating social responsibility of SMB, are proposed as follows: guarantee of favorable and safe working conditions; support for cultural diversity versus discrimination and harassment; regulation of the recruitment and employment process; motivation to increase intellectual capital through training and development. During the self-regulation of the SMB ecological responsibility it is proposed to adhere to such provisions of the code: compliance with ecological policy; optimality of strategies and instruments in accordance with the environmentally friendly goals; ecological orientation in relations with contractors. Целью статьи является исследование основ формализованного подхода к ведению малого и среднего бизнеса (МСБ) на принципах социальной и экологической ответственности. Сформированы фундаментальные модули кодекса этики ведения МСБ, которые становятся отражением причинно-следственных связей между глобальными целями устойчивого развития и перспективой украинского бизнеса во внешнеэкономической деятельности, а также его инициативности на мировой арене. Определены содержательные модули регламентирования основных отношений между ключевыми субъектами МСБ и их направленность на качественно новый уровень ведения бизнеса. Предложены ключевые положения кодекса, регламентирующие социальную ответственность МСБ: гарантия благоприятных и безопасных условий работы; поддержка культурного разнообразия в противовес дискриминации и преследованию; регулирование процесса найма и трудоустройства; мотивация увеличения интеллектуального капитала через обучение и развитие. Во время саморегулирования экологической ответственности МСБ предложено придерживаться таких положений кодекса: соответствие природоохранной политике; оптимальность стратегий и инструментов в соответствии с экологически благоприятными целями; экологическая направленность в отношениях с контрагентами. |
|
| Publisher |
Видавничий дім «ІНЖЕК»
|
|
| Date |
2019-04-18T13:15:02Z
2019-04-18T13:15:02Z 2018 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Рудик Н. В. Кодекс етики ведення малого та середнього бізнесу на засадах соціальної та екологічної відповідальності / Рудик Н. В., Поліщук Є. А., Сибірянська Ю. В. // Бізнес Інформ. – 2018. – № 2. – C. 196–203.
2222-4459 http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/29496 |
|
| Language |
uk
|
|