Класифікація підстав розірвання трудового договору в праві Німеччини
ENPUIR - електронний архів наукових публікацій Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Класифікація підстав розірвання трудового договору в праві Німеччини
|
|
| Creator |
Левандовські, К. М.
|
|
| Subject |
трудове право ФРН
трудовое право ФРГ labor law of GFR трудовий договір трудовой договор labor contract розірвання расторжение cancellation негайне розірвання немедленное расторжение immediate cancellation зміна договору изменение договора change of contract часткове розірвання договору частичное расторжение fraction cancellation розірвання в примусовому порядку расторжение в принудительном порядке cancellation under coercion умовне розірвання условное расторжение tentative cancellation свобода вибору свобода выбора freedom of choice громадянська компетентність гражданская компетентность civic competence споживча компетентність потребительская компетентность consumer competence соціалізація социализация socialization 349.227 336.65:37.035-057.87 |
|
| Description |
Стаття присвячена дослідженню розірвання трудового договору в праві Німеччини як найбільш розповсюдженої підстави припинення трудових правовідносин. На підставі огляду правової літератури та судової практики ФРН приведена класифікація підстав розірвання трудового договору та висвітлені особливості формування трудових правовідносин між сторонами.
Статья посвящена исследованию расторжения трудового договора в праве Германии как наиболее распространенного основания прекращения трудовых правоотношений. На основании обзора правовой литературы и судебной практики ФРГ приведена классификация оснований расторжения трудового договора и освещена особенность формирования трудовых правоотношений между сторонами. The article is sanctified to the research of cancellation of labor contract in the law of Germany as the most widespread causes of termination of labor relationships. On the basis of review of legal literature and judicial practice of GFR the author brings classification of the causes of cancellation of a labor contract and describes peculiarity of formation of labor relationships between the parties. В статті обґрунтовано нагальність розвитку споживчої освіти як складової громадянської освіти та виховання, окреслено пріоритетні напрями формування споживчої компетенції як фактора соціалізації школярів. В статье обосновано целесообразность развития потребительского образования как составляющей гражданского образования и воспитания, определены приоритетные направления формирования потребительской компетенции как фактора социализации школьников. An urgency of consumer education as a component of civic education is proved, the priority areas of formation a consumer competence as a factor of students’ socialization are outlined. |
|
| Date |
2015-06-15T13:31:47Z
2015-06-15T13:31:47Z 2014 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Левандовські К. М. Класифікація підстав розірвання трудового договору в праві Німеччини / К. М. Левандовські // Науковий часопис Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова. Серія 18: Економіка і право : [збірник наукових праць] / М-во освіти і науки України, Нац. пед. ун-т ім. М.П. Драгоманова. - К. : Вид-во НПУ ім. М. П. Драгоманова, 2014. - Вип. 24. - C. 241-247.
http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/7390 |
|
| Language |
uk
|
|
| Publisher |
Вид-во НПУ ім. М. П. Драгоманова
|
|