Завадостійкість майбутніх управлінців персоналом : зміст та структура
ENPUIR - електронний архів наукових публікацій Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Завадостійкість майбутніх управлінців персоналом : зміст та структура
The barrier-stability of future personnel managers : the essence and structure |
|
| Creator |
Юник, Д. Г.
|
|
| Subject |
завадостійкість
управлінці персонал фізіологічна стійкість психологічна стійкість емоційна стійкість емоційно-вольова стійкість стресоростійкість. barrier-stability managers personnel physiological resistance psychological resistance emotional resistance emotional-volitional resistance barrier-stability 78.071.2:159.922:37 |
|
| Description |
Охарактеризовано сукупність теоретичних і методологічних положень психолого- педагогічної науки щодо завадостійкості управлінців персоналом. Розглянуто завадостійкість як не вроджену, а набуту інтегральну властивість особистості, що забезпечує її оптимальну взаємодію із зовнішнім середовищем в умовах негативного впливу різноманітних стресорів завдяки збереженню злагодженості роботи мнемічної системи без включення резервних сил організму. До структурних ланок завадостійкості віднесено уникнення дезорганізуючого впливу стресорів на перебіг професійної діяльності, нівелювання зайвої дії стресорів, сенсорномоторну витримку, яка забезпечує адекватну реакцію організму на зайву дію навіть сильних, раптових і тривалих стресорів та чинення їм опору. Доведено, що мікропоказниками ступеня сформованості завадостійкості є їх загальна фізіологічна стійкість, психологічна стійкість, емоційна стійкість, емоційно-вольова стійкість та стресоростійкість. The aggregate of theoretical and methodological positions of the psycho-pedagogical science about the barrier-stability of personnel managers is characterized in the article. The article considers barrier-stability as not innate, but acquired the integral property of the individual, which ensures optimal interaction with the environment in conditions of the negative influence various stressors through the retention of coherence of mnemonic system without the inclusion of the reserve forces of the body. According to the author’s point of view, the structural links of the barrier-stability are: avoidance of disruptive effects of stressors on professional activities, leveling the excessive action of stressors, sensorimotor endurance, which provides adequate reaction to excessive action even of strong, sudden and prolonged stressors and provide the resistance to them. The microindicators of the degree of formedness of barrier-stability are general physiological stability, mental stability, emotional stability, emotional-volitional resistance, barrier-stability. |
|
| Date |
2019-04-19T11:44:28Z
2019-04-19T11:44:28Z 2014 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Юник, Д. Г. Завадостійкість майбутніх управлінців персоналом : зміст та структура / Д. Г. Юник // Наукові записки [Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова]. Серія : Педагогічні та історичні науки : [збірник наукових статей]. – Київ : Вид-во НПУ імені М. П. Драгоманова, 2014. – Вип. СXХІІ (122). – С. 254-261.
http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/24265 |
|
| Language |
uk
|
|
| Publisher |
Видавництво НПУ імені М. П. Драгоманова
|
|