Компетентнісний підхід як основа кадрового забезпечення стратегічного управлінського обліку на підприємстві
Цифровой репозитарии Национального технического университета "Харьковский политехнический институт" (eNTUKhPIIR)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Компетентнісний підхід як основа кадрового забезпечення стратегічного управлінського обліку на підприємстві
Competence approach as a basis for personnel supportfor strategic administrative accounting at the enterprise |
|
| Creator |
Бондар, Микола Іванович
Єршова, Наталя Юріївна Ткаченко, Марина Олексіївна |
|
| Subject |
компетентнісний підхід
кадрове забезпечення стратегічний управлінський облік професійна компетентність фахівця competence approach staffing strategic management accounting professional competence of a specialist |
|
| Description |
Стаття присвячена дослідженню компетентнісного підходу як основи кадрового забезпечення стратегічного управлінського обліку на підприємстві. Проведений аналіз наукової літератури довів, що відмінними рисами стратегічного управлінський обліку стає те, що пріоритетним напрямком формування інформації в його системі є задоволення інформаційних потреб стратегічного управління в частині обліку та аналізу ключових факторів успіху, ризиків та формуванні стратегічної управлінської звітності. Досліджена сутність поняття "компетентність" та обґрунтована детермінанта професійної компетентності фахівця зі стратегічного управлінського обліку, яка базується на концепції компетентності. На основі структурного підходу запропоновані складові професійної компетентності фахівця зі стратегічного управлінського обліку. Для оцінювання загальної компетентності фахівців зі стратегічного управлінського обліку на рівні підприємства запропоновано інтегральний показник, сформований за такими критеріями: пізнавальна мотивація, професійні навички, міжособистісні й комунікативні навички, управлінські навички, колективні навички, показник "Фахівець зі стратегічного управлінського обліку очима керівника підприємства". Розроблений шаблон для представлення результатів оцінювання загальної компетентності фахівця зі стратегічного управлінського обліку. За результатами проведеного дослідження встановлено, що реалізація стратегії стійкого функціонування суб'єктів господарювання в ринковій економіці висуває нові вимоги не до конкретних знань, а до компетенцій працівників, зажадає їх особистих якостей. Запропонований методичний підхід до оцінювання загальної компетентності фахівців зі стратегічного управлінського обліку є універсальним може бути адаптований для використання на підприємствах будь-якої організаційно-правової форми та галузі. Цінність методичного підходу полягає в тому, що він не тільки надасть можливість керівникам та менеджерам підприємств оцінювати компетентність кадрового забезпечення стратегічного управлінського обліку на основі ключових складових загальної компетентності фахівця зі стратегічного управлінського обліку, але й створює інноваційний інструментарій підвищення ефективної стратегічного управління підприємством в цілому.
|
|
| Date |
2019-06-21T10:38:57Z
2019-06-21T10:38:57Z 2018 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Бондар М. І. Компетентнісний підхід як основа кадрового забезпечення стратегічного управлінського обліку на підприємстві / М. І. Бондар, Н. Ю. Єршова, М. О. Ткаченко // Соціальна економіка = Social economics. – 2018. – Вип. 56. – С. 92-102.
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41779 orcid.org/0000-0003-3544-3816 orcid.org/0000-0003-2605-2653 |
|
| Language |
uk
|
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Publisher |
Харківський національний університет ім. В. Н. Каразіна
|
|