Наслідки соціальної напруженості в освітніх організаціях
Електронна бібліотека НАПН України
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/716650/
http://appsychology.org.ua/index.php/ua/arkhiv-vydannia/tom-1/vipusk-52-u-m-2019 |
|
| Title |
Наслідки соціальної напруженості в освітніх організаціях
Effects of social tension in educational organizations |
|
| Creator |
Карамушка, Л.М.
|
|
| Subject |
304 Social questions. Social practice. Cultural practice. Way of life (Lebensweise)
37.06 Social problems in education. Human contacts, relationships |
|
| Description |
У статті проаналізовано стан розробки проблеми наслідків соціальної напруженості на рівні суспільства та на рівні організації. Здійснено класифікацію основних наслідків соціальної напруженості в освітніх організаціях. Виділено три групи наслідків соціальної напруженості в освітніх організаціях (на рівні організації в цілому та окремих підрозділів, на рівні окремих працівників). У процесі емпіричного дослідження встановлено, що третя група наслідків соціальної напруженості значно переважає вираженість наслідків першої і другої групи. Обґрунтовано необхідність спеціальної роботи з боку керівників та психологів освітніх організацій щодо профілактики та подолання соціальної напруженості у персоналу освітніх організацій.
The article analyzes the consequences of social tension at the social and organizational levels. The author presents the classification of the main effects of social tension in educational organizations, which is made up of three groups of effects. The first and second groups of effects include the consequences found in the educational organization as a whole and in its departments (including negative psychological phenomena (organizational stress, organizational conflicts, staff turnover, etc.), reduced organizational efficiency (reduced work productivity, turnover, etc.) and employees' protest behaviors, etc.). The third group of social tension effects includes those found at the level of individual employees including such their negative mental states as anxiety, frustration, aggression, etc., job stress and burnout, low efficiency, etc. It was shown that the third-group social tension consequences experienced in educational organizations were more common and stronger than the first- and-second group consequences. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2019
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/716650/1/Karamushka_52.pdf
- Карамушка, Л.М. (2019) Effects of social tension in educational organizations Актуальні проблеми психології : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, 52 (1). pp. 3-11. ISSN 2072-4772 |
|