Запис Детальніше

Значення самоменеджменту і самомотивації в системі управління людськими ресурсами

DSpace at Ternopil State Ivan Puluj Technical University

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Title Значення самоменеджменту і самомотивації в системі управління людськими ресурсами
Self-management and motivation in the human resources system
 
Creator Юрик, Наталія Євгенівна
Шевчук, Ярослав Миколайович
Yuryk, Nataliya
Shevchuk, Yaroslav
 
Contributor Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Україна
 
Subject 338. 24
 
Date 2016-01-27T19:58:16Z
2016-01-27T19:58:16Z
2012-03-21
2012-03-21
 
Type Article
 
Identifier Юрик Н. Є. Значення самоменеджменту і самомотивації в системі управління людськими ресурсами / Наталія Юрик, Ярослав Шевчук // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції „Розвиток навчально-науково-виробничих комплексів в умовах трансформаційної економіки“, 21 березня 2012 року — Т. : ТНТУ, 2012 — С. 87-88. — (Актуальні проблеми управління людськими ресурсами: економічний та психологічний аспекти).
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/7808
Yuryk N., Shevchuk Y. (2012) Znachennia samomenedzhmentu i samomotyvatsii v systemi upravlinnia liudskymy resursamy [Self-management and motivation in the human resources system]. Materialy Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii "Rozvytok navchalno-naukovo-vyrobnychykh kompleksiv v umovakh transformatsiinoi ekonomiky" (Tern., 21 March 2012), pp. 87-88 [in Ukrainian].
 
Language uk
 
Relation Матеріали Всеукраїнської науково- практичної конференції пам’яті почесного професора ТНТУ, академіка НАН України Чумаченка Миколи Григоровича „Розвиток навчально-науково виробничих комплексів в умовах трансформаційної економіки“
 
Rights © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
 
Format 87-88
 
Coverage 21 березня 2012 року
21 March 2012
Україна, Тернопіль
Ukraine, Ternopil
 
Publisher ТНТУ
TNTU