Мотивація як чинник, що впливає на активність персоналу
DSpace at Ternopil State Ivan Puluj Technical University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Мотивація як чинник, що впливає на активність персоналу
Motivation as a factor that affects astivity of the staff |
|
| Creator |
Полигач, Ірина
Polyhach, Iryna |
|
| Contributor |
Тернопільський національний економічний університет
|
|
| Subject |
339.13
|
|
| Date |
2016-05-24T15:34:40Z
2016-05-24T15:34:40Z 2016-04-26 2016-04-26 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Полигач І. Мотивація як чинник, що впливає на активність персоналу / Ірина Полигач // Матеріали Ⅵ Регіональної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“, 26 квітня 2016 року — Т. : ТНТУ, 2016 — С. 237-239. — (Інноваційні технології в управлінні персоналом підприємства).
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/16362 Polyhach I. (2016) Motyvatsiia yak chynnyk, shcho vplyvaie na aktyvnist personalu [Motivation as a factor that affects astivity of the staff]. Materialy Ⅵ Rehionalnoi naukovo-praktychnoi konferentsii molodykh vchenykh ta studentiv "Marketynhovi tekhnolohii pidpryiemstv v suchasnomu naukovo-tekhnichnomu seredovyshchi" (Tern., April 26, 2016), pp. 237-239 [in Ukrainian]. |
|
| Language |
uk
|
|
| Relation |
Матеріали Ⅵ Регіональної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_5_177.pdf.; 1. Гербут М. В. Формування мотивації трудової діяльності працівників підприємства /М. В. Гербут // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2004. – № 507: Проблеми економіки та управління. – С. 184-187. 2. Данюк В. Мотивування як чинник активізації трудової поведінки / В. Данюк, О. Чернушкіна // Україна: аспекти праці. – 2008. – N4. – С. 32-36. 3. Просянчук В. Л. Оцінка трудової активності як основа системи мотивації персоналу [Електронний ресурс] /В. Л. Просянчук, С. А. Ткаченко. – Режим доступу: http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_5_177.pdf.; 4. Яровая Н. А. Теоретический анализ психологических особенностей мотивации персонала / Н. А. Яровая // Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія: Психологія. - 2012. - № 1009, вип. 49. - С. 250-252. 1. Herbut M. V. Formuvannia motyvatsii trudovoi diialnosti pratsivnykiv pidpryiemstva /M. V. Herbut, Visnyk Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika", 2004, No 507: Problemy ekonomiky ta upravlinnia, P. 184-187. 2. Daniuk V. Motyvuvannia yak chynnyk aktyvizatsii trudovoi povedinky, V. Daniuk, O. Chernushkina, Ukraine: aspekty pratsi, 2008, N4, P. 32-36. 3. Prosianchuk V. L. Otsinka trudovoi aktyvnosti yak osnova systemy motyvatsii personalu [Electronic resource] /V. L. Prosianchuk, S. A. Tkachenko, Access mode: http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_5_177.pdf.; 4. Yarovaia N. A. Teoretycheskyi analyz psykholohycheskykh osobennostei motyvatsyy personala, N. A. Yarovaia, Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu imeni V. N. Karazina. Serie: Psykholohiia, 2012, No 1009, Iss. 49, P. 250-252. |
|
| Format |
237-239
3 |
|
| Coverage |
26 квітня 2016 року
April 26, 2016 Україна, Тернопіль Ukraine, Ternopil |
|
| Publisher |
ТНТУ
TNTU |
|