Запис Детальніше

Управління інтелектуальним потенціалом підприємства

DSpace at Ternopil State Ivan Puluj Technical University

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Title Управління інтелектуальним потенціалом підприємства
Management by intellectual potential of enterprise
 
Creator Островська, Галина
Ostrovska, Halyna
 
Contributor Тернопільський національний економічний університет, Тернопіль, Україна
Ternopil National Economic University, Ternopil, Ukraine
 
Subject інтелектуальний потенціал
творчий потенціал
кваліфікаційний потенціал
інтелектуалізація
інтелектуально-інноваційна активність персоналу
організаційна культура
intellectual potential
creative potential
qualification potential
intellectualization
intellectual and innovative activity of personnel
оrganizational culture
338.24
347.77
658.3
 
Description Удосконалено методичний підхід щодо управління інтелектуальним потенціалом підприємств промисловості, який передбачає поетапну реалізацію функцій управління за відтворювальними етапами інтелектуальної діяльності персоналу. Наголошено на ключовій ролі
інтелектуалізації персоналу як основи якісного (інтенсивного) його розвитку в умовах економіки, заснованої на знаннях. Окреслено основні завдання організації управління інтелектуальним потенціалом.
Запропоновано базову систему індикаторів, що впливають на рівень інтелектуально-інноваційної активності персоналу. Розроблено критерії до кількісно-якісних характеристик інтелектуального потенціалу персоналу. Поглиблено методичне підґрунтя щодо оцінювання індивідуальної креативнотворчої складової інтелектуально-інноваційної активності. Виокремлено низку основних заходів
організаційно-економічного характеру, що забезпечують позитивну динаміку розвитку інтелектуального потенціалу персоналу в процесі впровадження інновацій на підприємстві.
The methodical approach to managing the intellectual potential of industrial enterprises is improved, which provides for the phased implementation of management functions on the reproductive stages of
the personnel intellectual activity. The key role of personnel intellectualization as the basis of qualitative (intensive) development of it in the conditions of the economy based on knowledge is emphasized. The main tasks
of the organization of intellectual potential management are outlined. The basic system of indicators that influence of the personnel intellectual level and innovative activity is offered. The criteria for quantitative and qualitative characteristics of the personnel intellectual potential are developed. The methodological basis for evaluating the
individual creative and creative component of intellectual and innovative activity is elaborated. There are a number of basic organizational and economic measures that provide a positive dynamics of the intellectual
potential of personnel in the process of introducing innovations in the enterprise.
 
Date 2019-03-19T07:23:08Z
2019-03-19T07:23:08Z
2019-01-22
2019-01-22
2018-09-10
 
Type Conference Abstract
 
Identifier Островська Г. Управління інтелектуальним потенціалом підприємства / Галина Островська // Галицький економічний вісник. — Т. : ТНТУ, 2018. — Том 55. — № 2. — С. 88–97. — (Економіка та управління підприємствами).
2409-8892
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27883
Ostrovska H. (2018) Upravlinnia intelektualnym potentsialom pidpryiemstva [Management by intellectual potential of enterprise]. Galician economic bulletin (Tern.), vol. 55, no 2, pp. 88-97 [in Ukrainian].
https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2018.02.088
 
Language uk
 
Relation Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету, 2 (55), 2018
Galician economic bulletin of the Ternopil National Technical University, 2 (55), 2018
http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Natural/vcpi/TPtEV/2011_26/
http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Natural/vcpi/TPtEV/2011_26/statiya/Pererva.pdf
1. Верба, В.А. Методичні рекомендації з оцінки інноваційного потенціалу підприємства [Текст] / В.А. Верба, І.В. Новіков // Проблеми науки. – 2003 . – № 4. – С. 22–31.
2. Друкер, П.Ф. Менеджмент. Вызовы XXI века [Текст] / П. Ф. Друкер. – М. : «Манн, Иванов и Фербер», 2012. – С. 256.
3. Лукичева, Л.И. Управленческие решения [Текст] / Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев, Ю.П. Анискина. – М. : Издательство «Омега-Л»., 2009. – 383 с.
4. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах [Текст] / Ю.Г. Одегов. – М. : «Альфа-Пресс», 2008. – 944 с.
5. Перерва, П. Г. Науково-інноваційний потенціал України та сучасні проблеми його використання [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Natural/vcpi/TPtEV/2011_26/ statiya/Pererva.pdf.
1. Verba, V.A., Novikov, I.V. Metodychni rekomendatsiyi z otsinky innovatsiynoho potentsialu pidpryyemstva [Guidelines to assess the potential of innovative enterprises]. Problems of science. 2003. No. 3. S. 22-31. [In Ukrainian].
2. Druker, P. Menedzhment. Vyzovy XXI stolittya [Management Challenges for the 21st Century]. Moskow : Izd. dom «Vil’jams»/ 2004. 272 s. [In Russian].
3. Lukycheva, L.I., Yehorychev, D.N., Aniskyna, Yu.P. Upravlencheskye reshenyya [Management decisions]. Moskow : Yzdatelʹstvo «Omeha-L», 2009. 383 s. [In Russian].
4 Odehov, Yu.H. Upravlinnya personalom v strukturno-lohichnykh skhemakh [Personnel management in structural and logical schemes]/ Moskow : «Alʹfa-Press», 2008. 944 s.
5 Pererva, P.H., Zhehus O.V. Naukovo-innovatsiynyy potentsial Ukrayiny ta suchasni problemy yoho vykorystannya [Scientific and innovation potential of Ukraine and modern problems of its use]. [Electronic resource]. Availtable at : http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Natural/vcpi/TPtEV/2011_26/statiya/Pererva.pdf. [In Ukrainian].
 
Rights © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2018
 
Format 88-97
10
 
Publisher ТНТУ
TNTU